유한킴벌리

유한킴벌리 문국현 사장과 서울대학교 조동성 교수가 함께 완성한 한국형 혁신 경영 사례의 결정판으로 광범위한 사례연구와 현장 인터뷰를 통해 유한킴벌리 성공 요인과 성장의 원동력을 집중 분석한다.

혁신과 도전의 상징으로 자리 잡은 경영혁신모델 ‘뉴웨이’, R&D센터의 운영으로 구축한 마케팅 리서치 경쟁력, 기업의 사회성을 수익성으로 연결시킨 차별화 전략과 역동적 기업문화 등 세계가 주목하는 기업으로 성장하기까지, 유한킴벌리의 성공 요인과 성장의 원동력을 경영학적 시각에서 깊이 있게 분석한다. 비즈니스 리더들과 경제경영 학생들이 꼭 읽어봐야 할 책이다.

함께 읽을 책

Moon, KookHyun, Employing the Whole Person, Drucker Forum, Shenzhen, 2010

저자 : 문국현

현재 유한킴벌리 대표이사 사장?킴벌리클라크 북아시아 총괄 사장(겸임)?서울대학교 환경대학원 초빙교수ㆍ학교법인 유한학원 이사장을 맡고 있다. 이와 함께, 생명의 숲 공동대표ㆍ동북아 산림포럼 공동대표ㆍ천리포수목원 재단이사장ㆍ윤경포럼 공동대표ㆍ서울그린트러스트재단 이사장ㆍ사람입국 신경쟁력특별위원회 위원장ㆍ내셔널트러스트 공동대표로 활동하고 있다. Global 500 Award(유엔환경계획UNEP)ㆍ대한민국 은탑산업훈장ㆍ기업윤리 경영자 대상(연세대 경영대학)ㆍ韓日국제환경상(조선일보/마이니치신문)ㆍGlobal Korea Award 2002(Michigan State University)ㆍ경영인대상(전국경제인연합회)ㆍ일가상-산업부문/사회공익부문(일가기념사업재단)ㆍ서울대경영인대상(서울대 경영대학원)ㆍ참 경영인상(중앙대학교)ㆍ대한민국 금탑산업훈장 등을 수상했다. 한국외국어대학교 영어과(상경학 부전공)를 졸업하고 서울대학교에서 경영학 석사, 강원대학교에서 명예경영학 박사 학위를 받았다.

저자 : 조동성

서울대학교 경영대학 교수이며 하버드대 경영대학원ㆍ미시간대학ㆍ도쿄대학ㆍ헬싱키 경제경영대학ㆍ듀크대학 초청교수이다. 서울대학교에서 경영학을 전공했으며, 하버드대학교 경영대학원에서 경영학 박사 학위를 받았다. 저서로 국제경영학, 한국재벌연구, 국가경쟁력, 한일산업정책연구, 알기쉬운 경영전략, 한국반도체의 신화, 21세기를 위한 국제경영, 기업의 환경창조 메커니즘, 조동성교수의 해법, 구조조정 이렇게 하라, 21세기를 위한 경영학, 조동성교수의 E-비즈니스, E-전략 외 다수가 있다.

저자 : IDS & Associates Consulting

2003년 5월에 설립되어 기업이미지 강화를 위한 통합마케팅 전략과 기업의 지속가능경쟁력 향상을 위한 사회책임경영, 윤리경영 컨설팅을 수행하고 있는 회사이다. 유수의 기업컨설팅을 진행하였고, 현재 사회책임경영 보고제도, 사회책임경영 가치평가모델 개발, 윤리경영 마스터플랜 구축 등의 컨설팅을 수행하고 있다.

여는 글_ 유한킴벌리의 세 가지 역설?문국현

강하게_ 혁신과 도전의 기업, 유한킴벌리

1. 유한킴벌리의 도전과 성공
유한킴벌리 vs P&G｜성공의 요건｜미래를 향한 끊임없는 도전｜건강과 위생 그리고 360도 라이프 관리｜영혼이 있는 기업, 유한킴벌리

2. 과감한 혁신-뉴웨이
뉴웨이의 시작｜경영혁신모델, 뉴웨이｜E-NEWAY로의 성장｜경영혁신을 통한 변화｜유한킴벌리의 혁신과 미래

3. 역동적 기업문화-혁신, 도전, 자율, 창의
유한킴벌리 기업문화의 뿌리｜자율과 책임의 기업문화｜혁신과 도전의 기업문화｜창의성이 발현되는 기업문화｜자유로운 토론의 기업문화｜국가와 사회를 위한 기업문화｜유한킴벌리인으로 살아가는 의미

4. 세계를 향한 도전-글로벌 경영
로-글로벌리제이션의 시작｜경영컨설팅 기업, 유한킴벌리｜글로벌 시장을 향한 변화와 혁신의 열정｜유한킴벌리 배우기｜R&D 중심의 글로벌 역량｜문화를 기반으로 한 경영｜동북아 경영의 미래

고객과 함께_ 내외부 고객 모두에게 헌신한다

5. 내부고객만족-평생학습시스템
새로운 혁명, 4조 근무제｜330시간 교육, 평생교육의 실현｜신인사제도 추진｜성과평가와 능력개발｜보...여는 글_ 유한킴벌리의 세 가지 역설?문국현

강하게_ 혁신과 도전의 기업, 유한킴벌리

1. 유한킴벌리의 도전과 성공
유한킴벌리 vs P&G｜성공의 요건｜미래를 향한 끊임없는 도전｜건강과 위생 그리고 360도 라이프 관리｜영혼이 있는 기업, 유한킴벌리

2. 과감한 혁신-뉴웨이
뉴웨이의 시작｜경영혁신모델, 뉴웨이｜E-NEWAY로의 성장｜경영혁신을 통한 변화｜유한킴벌리의 혁신과 미래

3. 역동적 기업문화-혁신, 도전, 자율, 창의
유한킴벌리 기업문화의 뿌리｜자율과 책임의 기업문화｜혁신과 도전의 기업문화｜창의성이 발현되는 기업문화｜자유로운 토론의 기업문화｜국가와 사회를 위한 기업문화｜유한킴벌리인으로 살아가는 의미

4. 세계를 향한 도전-글로벌 경영
로-글로벌리제이션의 시작｜경영컨설팅 기업, 유한킴벌리｜글로벌 시장을 향한 변화와 혁신의 열정｜유한킴벌리 배우기｜R&D 중심의 글로벌 역량｜문화를 기반으로 한 경영｜동북아 경영의 미래

고객과 함께_ 내외부 고객 모두에게 헌신한다

5. 내부고객만족-평생학습시스템
새로운 혁명, 4조 근무제｜330시간 교육, 평생교육의 실현｜신인사제도 추진｜성과평가와 능력개발｜보상이 확실한 동기부여｜투명경영을 통한 노경의 신뢰｜유능한 종업원은 기업의 미래

6. 외부고객만족-360도 라이프관리
한결같은 아기사랑의 시작｜스피드를 갖춘 트렌드 세터｜문화와 삶에 기반을 둔 제품과 서비스｜푸른 미래를 꿈꾸는 기업, 그린 마케팅｜행복을 디자인하는 기업, 유한킴벌리

정직하게_ 기업존재가치 회복

7. 윤리경영-관행청산과 정직한 경영
CEO의 의지와 실천｜정보공유 문화와 권한위임｜관행청산과 일시적 손실의 감수｜프로세스 중심의 윤리경영시스템｜유한킴벌리 윤리경영의 미래

8. 환경경영-기업 사회책임과 봉사
환경운동의 시작｜우리강산 푸르게 푸르게｜숲 운동으로의 확장｜메세나와 사회봉사활동｜환경경영의 시스템화｜지역사회를 위한 환경활동｜유한킴벌리 환경경영과 사회책임경영

닫는 글_ 21세기의 선도자, 문국현 사장?조동성