일시: 2008년5월25일(일요일) 오후 7시 장소: 지금학원 주제: 인적자원관리
발표자1: 서론 1. 인적자원관리란? 1-1. 인적자원관리란? 1-2. 인적자원관리의 역사 1-3. 조직?인사와 이해관계자 발표자2: 인적자원관리 플로우 2. 인적자원관리 플로우 2-1. 인적자원관리 플로우 2-2. 노동시장과 고용환경의 변화 2-3. 인플로우① 채용의 역할 2-4. 인플로우② 채용 플로우 2-5. 내부 플로우 2-6. 승진과 승격 2-7. 인적자원개발 2-8. 인재개발 시스템 2-9. OJT/OFF-JT (On the Job Training/OFF the Job Training) 2-10. 경력개발프로그램 (CDP : Career Development Program) 2-11. 전문직 제도 (Specialist System)와 선발형 경영간부 육성제도 2-12. 종업원의 퇴직 (Out Flow) 발표자3: 보상시스템 3. 평가?보상 시스템 3-1. 보상 시스템이란? 3-2. 임금관리 3-3. 인사고과란? 3-4. 업적평가 시스템 3-5. 업적평가의 정확성 3-6. 목표관리제도 (MBO : Management by Objectives) 3-7. 밸런스 스코어 카드 (BSC : Balanced Score Card) 3-8. 역량(Competency) 평가 발표자4: 조직행동 4. 조직행동과 문화 4-1. 조직행동이란? 4-2. 조직행동론의 역사 4-3. 조직문화의 형성과정과 특성 4-4. 조직개발 4-5. 조직IQ (Organization IQ) 발표자5: 조직구조 5. 조직구조 5-1. 기능별 조직 5-2. 사업부 조직 5-3. 사업부제 조직의 장점 사례 5-4. 사업부제와 사업본부제 5-5. 사업부제 조직과 분권화 조직 5-6. 컴퍼니제 (Company System) 5-7. 컴퍼니제 도입 사례 5-8. 매트릭스 조직 5-9. 유연성있는 조직형태 5-10. 네트워크 조직 5-11. 팀형 조직 (Team-Type Organization) 발표자6: 동기부여와 인센티브 6. 동기부여와 인센티브 6-1. 동기부여란? 6-2. 동기부여이론 (내용이론 : 매슬로우) 6-3. 동기부여이론 (내용이론 : 하츠버그) 6-4. 동기부여이론의 체계 6-5. 동기부여이론 (과정이론 : 브룸) 6-6. 동기부여이론 (과정이론 : 포터와 로울러) 6-7. 동기부여 향상과 질?서비스 향상의 선순환 6-8. 개인과 조직활성화 6-9. 인센티브란? 6-10. 인센티브의 체계 6-11. 업적연동형 인센티브의 예 : 스톡옵션 발표자7: 리더십 7. 리더십과 권력 7-1. 리더십이란? 7-2. 리더십의 형태 7-3. 리더십 특성론 어프로치 7-4. 리더십 행동론 어프로치 7-5. 리더십 상황론 어프로치 7-6. 코칭 (Coaching) 7-7. 권력 7-8. 권력 관리 발표하실 분은 주제를 선택하여 답글을 달아주세요 | |||||||
정은한 (203.247.52.221) | 08-05-05 18:56 ⓜ ⓓ | |
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이혜영 (118.217.132.253) | 08-05-05 22:23 ⓜ ⓓ | |
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이혜영 (118.217.132.253) | 08-05-05 22:40 ⓜ ⓓ | |
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김달호 (211.113.159.180) | 08-05-06 22:22 ⓜ ⓓ | |
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권용환 (211.113.159.181) | 08-05-06 22:23 ⓜ ⓓ | |
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강신철 (211.206.40.123) | 08-05-09 22:58 ⓜ ⓓ | |
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송나리 (210.123.227.10) | 08-05-14 15:25 ⓜ ⓓ | |
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김홍섭 (118.42.93.104) | 08-05-14 18:20 ⓜ ⓓ | |
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이명의 (168.188.187.47) | 08-05-15 23:42 ⓜ ⓓ | |
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1장: 김홍섭
2장: 송나리
3장: 김달호
4장: 권용환
5장: 권효선
6장: 정은한
7장: 이혜영